การทำงาน ร่วมกับผู้อื่นความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ก็เป็นบทเรียนสำคัญในชีวิตเช่นกัน เป็นรากฐานที่ทำให้เรามีรากฐานที่ดีในสังคม เด็กผู้หญิงจะจัดการกับความสัมพันธ์ ระหว่างบุคคลอย่างไร ต่อไปนี้เป็นเนื้อหาบางส่วน ที่รวบรวมโดยบรรณาธิการ วิธีจัดการกับความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของเด็กผู้หญิง อย่านับคนอื่น ใครๆ ก็เกลียดการคำนวณของคนอื่น และการคำนวณคนอื่น ก็เป็นพฤติกรรมที่อันตรายที่สุดอย่างหนึ่ง ในที่ทำงาน
ผลที่ตามมาของพฤติกรรมนี้ อาจมีตั้งแต่การถูกเพื่อนร่วมงานปฏิเสธ ไปจนถึงการสูญเสียงาน และแม้กระทั่งการทำลายชื่อเสียง หากคุณมักมีความคิดที่จะปฏิบัติต่อคู่แข่งในอาชีพของคุณในฐานะศัตรู ศัตรูทำทุกอย่างที่ทำได้ เพื่อทำลาย คุณจำเป็นต้องทบทวนเปลี่ยนความคิดใหม่
เคารพผู้อื่น การเคารพผู้อื่นเป็นคุณธรรมที่สนับสนุน โดยวัฒนธรรม ความนับถือตนเอง เป็นอารมณ์ภายในที่ทุกคนมี และมีความสำคัญมาก สำหรับทุกคน ความรู้สึกระหว่างคน เป็นสิ่งที่มีร่วมกัน และการเรียนรู้ที่จะเคารพผู้อื่นเท่านั้น จึงจะเป็นไปได้ ที่จะได้รับความเคารพจากผู้อื่น คนที่รู้จักเคารพผู้อื่น มักจะได้รับการยกย่องและยอมรับจากผู้คน ดังนั้นเพื่อให้อยู่รอดได้ดีในสังคม และในที่ทำงาน การเคารพผู้อื่นต้องกลายเป็นหลัก
อันดับหนึ่งของการเป็นคน และเป็นรากฐานของที่ทำงาน การแสดงออกที่มีประสิทธิภาพ คนมักพูดว่า ฉันไม่กลัวว่า คุณจะไม่มีความรู้ แต่คุณไม่รู้ว่าจะแสดงออกอย่างไร ในที่ทำงานเกือบทุกงานที่ผู้คนมีส่วนร่วม ต้องการการสื่อสาร และการทำงานร่วมกันกับคนอื่นๆ
ในกระบวนการนี้ เรากลัวมากที่สุดในการเผชิญหน้า กับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ ไม่ใช่ผู้ที่ไม่มีการศึกษาสูง หรือผู้ที่มีไอคิวปานกลาง สิ่งที่เรากลัวที่สุดคือ การเผชิญหน้ากับผู้คนที่สื่อสารไม่เก่ง และไม่สามารถแสดงออกได้ บางคน ไม่สามารถแสดงออกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ซึ่งนำไปสู่ความล่าช้า ในกระบวนการทำงาน และยังส่งผลต่อความก้าวหน้าของงาน การทำงานในที่ทำงานสมัยใหม่นั้นรวดเร็ว โดยเนื้อแท้แล้ว ผู้คนจึงลังเลที่จะทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่มีทักษะในการแสดงออกไม่ดี หากคุณเป็นคนที่ไม่สามารถแสดงออกได้อย่างมีประสิทธิภาพ คุณจะพบว่า เมื่อเวลาผ่านไปเพื่อนร่วมงานของคุณ ไม่เต็มใจที่จะทำงานร่วมกับคุณ
ดังนั้น ในที่ทำงานทักษะแรกที่ต้องเชี่ยวชาญ คือการแสดงออกที่มีประสิทธิภาพ สิ่งนี้เรียกร้องให้เราใช้ความสามารถในการแสดงความตั้งใจจริงอย่างถูกต้อง ในอีกด้านหนึ่ง เราต้อง”การทำงาน”มากพอในการสื่อสารกับผู้อื่น เพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่เราต้องการแสดงออก และสิ่งที่เราต้องการบรรลุ เราต้องการอีกฝ่าย อะไรคือสิ่งที่ได้รับการสนับสนุน
เก่งในการฟัง โดยทั่วไปแล้ว บรรยากาศในที่ทำงานในวันนี้ จะเปิดกว้างและโดยพื้นฐานแล้ว ทุกคนมีความคิด และบุคลิกของตัวเอง ทุกคนชอบแสดงความคิด และยึดติดกับความคิดเห็นของตน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้นำไปสู่ความขัดแย้งระหว่างบุคคลมากมายในที่ทำงาน คนเรามักให้ความสำคัญกับความคิด และความรู้สึกของตนเอง และไม่ค่อยรับฟังความคิด และอารมณ์ของผู้อื่น ดังนั้นตราบใดที่คุณเรียนรู้ที่จะรับฟังผู้อื่น คุณก็จะได้รับความเห็นชอบ และความปรารถนาดีจากผู้คนมากขึ้น จากนั้นจะได้รับมิตรภาพ และโอกาสมากขึ้น
ถามคำถามอย่างนอบน้อม ในอดีต หากคุณต้องรับผิดชอบต่อหน้าที่ของคุณ และหมกมุ่นอยู่กับการทำงานหนัก คุณจะได้รับการอนุมัติเป็นเอกฉันท์ จากผู้นำและเพื่อนร่วมงานของคุณ และคุณอาจกลายเป็นแบบอย่าง ให้กับหน่วยงานหรือโรงงานของคุณด้วยซ้ำ แต่ในที่ทำงาน ทุกวันนี้ยังทำงานหนักไม่เพียงพอ คนที่รู้วิธีทำงานหนัก แต่ไม่รู้วิธีสื่อสารกับผู้อื่น และทีมงาน ไม่ต้อนรับผู้ที่ไม่เข้าใจ การถามคำถามด้วยความถ่อมตน เรายังสามารถพูดได้ว่า พนักงานที่ไม่มีปัญหาไม่ใช่พนักงานที่ดี การถามคำถามด้วยความถ่อมใจเท่านั้น ที่เราจะก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องได้ การถามคำถามด้วยใจที่เปิดกว้าง ถือเป็นคุณภาพพื้นฐาน ที่พนักงานทุกคนในองค์กรควรมี
เป้าหมายของการตั้งคำถาม อาจเป็นเพื่อนร่วมงานผู้บังคับบัญชา หรือผู้ใต้บังคับบัญชา ในระยะสั้น คนที่รู้วิธีถามคำถามด้วยความถ่อมใจ คือคนที่สามารถทำงานได้ และยินดีต้อนรับด้วย ทำสิ่งต่างๆ อย่างมีหลักการ และไม่ประนีประนอมง่ายๆแน่นอนว่า จะต้องมีองค์ประกอบที่แข่งขันกัน ในการเข้ากับเพื่อนร่วมงาน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก ที่จะต้องใช้ทัศนคติของการยอมรับ และการปฏิเสธอย่างเหมาะสม คนที่เอาแต่ปฏิเสธคนอื่น จะนำไปสู่การปฏิเสธ และคนที่เอาแต่ประนีประนอมกับคนอื่น ไม่เพียงแต่จะถูกเอาเปรียบเท่านั้น แต่ยังถูกมองว่า เป็นคนเห็นแก่ตัว มีความสามารถต่ำ ทนไม่ได้และง่ายต่อการถูกคนอื่นใช้
ดังนั้น เราจึงต้องใส่ใจที่จะยึดมั่น ในหลักการบางประการ ในการทำงาน และหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่จะเข้าไปเกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ต่างๆ เช่นการทำร้ายผลประโยชน์ของบริษัท การตั้งแก๊งและทำร้ายผู้อื่น เมื่อพบสถานการณ์เช่นนี้ ควรให้ความสำคัญ กับการรักษาความเป็นกลาง และหลีกเลี่ยงการใช้โดยผู้อื่น
บทความอื่นที่น่าสนใจ นั่ง นอนเดินท่าไหนที่ถูกต้องหลังทานอาหาร
